金年会体育对于每个月的工资收入外，你知道还有5大津贴、4大补助、3大福利吗？那么具体这些津贴、补助、福利是什么？什么情况下才有呢？下面陕西中公金融人小编就5大津贴、4大补助、3大福利来说说，也许你会有小小的惊喜哟！

　　津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件和艰苦环境下付出的额外和特殊的劳动消耗而支付给职工的报酬。五大加班津贴包括：加班津贴、夜班津贴、高温津贴、生育津贴、高龄津贴

　　1、加班津贴，其实也就是加班费，这个就要看单位了，有的单位就有，有的单位就没有。

　　2、夜班津贴，其实也是加班费，就是下班后的加班费，或者是上夜班的加班费。这个也是看单位了，不同单位标准不同。

　　3、生育津贴，其实就是女职工休产假期间单位发放的薪资。不得不说这个是女员工的福利哟。

　　补贴是为保证职工实际生活水平不下降而由国家或单位根据一定的标准，发给职工的补助性收入。四大补助主要包含工资性补贴、价格临时补贴、误餐费、住房补贴。

　　工资性补贴：是为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗及为保证工人的工资水平不收特殊条件的影响，而以补贴形式支付给工人的劳动报酬。包括按照规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴、交通补贴、流动施工补贴等。金年会体育

　　价格临时补贴：国家发改委等五部委去年8月份联合印发了《关于进一步完善社会补助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的通知》明确，联动机制保障对象为：享受国家规定抚恤补助的优抚对象、城乡低保对象、特困人员、领取失业保险金人员。各地可根据实际适当扩大保障范围，但不得缩小保障范围。

　　误餐费：个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或者返回就餐的，发放午餐补助。误餐费包括一日三餐的补助，如医生开刀，错过中或晚餐时间，发给的补助餐费就叫误餐费。

　　住房补贴：是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次或一次性地发放给职工，再有职工到住房市场通过购买或租赁方式解决自己的住房问题。各地、各单位情况各不同。

　　按照福利的实现形式，可分为以下三种形式：服务性福利、货币性福利、实物性福利

　　货币性福利：企业以非货币性资产支付给员工的薪酬，包含企业提供的交通补助、用餐补助等；

　　实物性福利：有些企业会在逢年过节以实物形式给职工提供礼物，还有一些企业会提供工作服和工作用车；

　　服务型福利：如企业组织职工节日聚餐、集体旅游等，还有一些企业为职工举办年会、联欢会。