金年会体育对于企业人力资源部门来说并不陌生，在灵活用工模式传播范围越来越广泛的趋势下，不少的企业都开始接触、了解并且使用这种新型的人力资源服务。

　　人事外包服务是企业根据工作需求将某些人力资源工作流程或职能外包出去，由第三方专业的人力资源公司进行管理，以便实现企业运营成本的降低和工作效率的提升。

　　薪酬外包就属于人事外包范畴，指的是企业与第三方机构或平台合作，将企业薪酬部门的日常管理工作外包给第三方专业人员完成，由第三方服务机构提供专业化的薪酬管理工作。

　　薪酬外包服务是第三方机构为企业提供的薪酬代发服务，在第三方机构中企业更偏向选择灵活用工平台，即企业将薪酬发放这项工作外包给专业的灵活用工服务平成。

　　灵活用工平台为有发薪需求的用人企业提供的代替发放薪酬的一种服务，企业通过灵活用工平台的任务共享、查账对账、结算发放的一站式工资/佣金发放解决方案。

　　具体说来就是，企业为了降低某些成本，实现效益最大化，将非核心的薪酬发放的工作通过灵活用工服务平台发布任务需求，员工作为自由职业者完成任务后，由平台智能发薪。

　　灵活用工平台配备的SaaS系统就是智能发薪支付结算工具，全流程线上化操作，可实现批量处理、快速发放、集中支付，让合作企业省心省力又省钱。

　　第一步：用工企业跟灵活用工平台签订一份委托协议，协议核心是把工资/佣金发放业务分包给平成；

　　第三步：企业将工资/佣金酬劳打到灵活用工平台，并在平台发布任务（用工需求）；

　　第四步：自由职业者在平台领取任务完成后，由平台直接将工资/佣金发放至个人手中。

　　企业薪酬外包的本质是利用灵活用工平台的专业方案更高效更安全地完成薪酬方面的工作，为发展核心业务提供更多空间和时间，有效增强企业竞争力。

　　小微企业与灵活用工平台合作，将薪酬管理外包，不仅是完成了一项人力资源工作，更重要的意义在于能给企业提供更充足的时间和空间发展核心业务，让企业具备更强的竞争力。

　　灵活用工平台为有薪酬发放需求、薪酬发放困难的企业提供任务共享、结算发放、查账对账的一站式薪酬发放解决方案，高效完成企业薪酬发放任务，解决企业薪酬发放难题，促使企业薪酬发放合规，提升企业薪酬发放效率以及财务管理效率。

　　薪福多服务通过多年对人事管理的研究经验，总结整理出一套全面、安全、灵活的服务方法，帮助企业提高薪酬管理效率。无论是创业公司还是规模不断扩大的公司，薪福多服务都可以提供及时、严格、准确的薪酬管理服务。金年会体育

　　薪福多拥有“委托代征”资质，是一家受当地政府认可的灵活用工平台。采用薪福多灵活用工业务外包，用工合规化；合法取得6%发票抵扣增值税，降低企业税收成本；银行资金监管交易，佣金提现即时到账；享受个税核定征收政策，代征代缴个税，综合降低95%。

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