金年会体育春节将近，盘算盘算过去一年咱工资涨了吗？还真涨了！今天，由新建元圆才主办的2021苏州市重点行业企业薪酬福利调研成果线上发布会举行。

　　《2021年苏州市重点行业企业薪酬福利调查报告》新鲜出炉，2021年度苏州市企业员工年薪50位分值（市场典型值）为98140元。其中，苏州工业园区为107201元（2020年为101409元），已连续五年领先全市其他板块。

　　本次调研历经三个月，覆盖苏州大市范围内各类企业544家，涵盖13个细分行业、61个细分部门，采集职位薪酬数据30多万条。新鲜出炉的《2021年苏州市重点行业企业薪酬福利调查报告》从公司基本信息、岗位薪酬、员工流动率、薪酬增长、毕业生起薪、福利措施等方面信息对企业整体薪酬福利状况进行分析，运用多层次分位值直观反映薪酬水平，合理剖析薪酬结构及福利政策。

　　受疫情影响，苏州市企业调薪趋于谨慎克制，但生物医药行业调薪幅度为9.3%，同比上升2.3%，调薪比例逐年上升，继续领先于其他行业。金年会体育

　　随着后疫情时代“灵活用工”模式的崛起，制造型企业面临生产高峰期，用工结构与形式发生了新变化，临时员工和实习生比例显著上升。

　　高学历应届毕业生起薪普遍高于去年，博士等高学历应届毕业生起薪变化显著，苏州市硕士毕业生起始月薪为7000元，博士毕业生起始月薪为10000元，其中生物医药行业的博士学历高达13736元，博士学历起薪同比2020年增幅最大，达25%。

　　员工稳定性继续有所提升。近三年，一线正式员工整体流动率呈持续下降趋势，同比去年流动率下降12个百分点，员工稳定性有所提升，企业通过提高岗位津贴、伙食津贴、住宿津贴、高温津贴等福利提升员工留任率和稳定性。

　　新建元圆才自2009年开展首次薪酬福利调研以来，累计参与企业达3800余家，采集岗位薪酬数据超150万条，基准岗位达到4405个，在不断充沛薪酬数据库的基础上，对重点行业企业在薪酬标准、职位架构、福利措施、薪酬增长、人力资源效能与配置等各方面情况进行深入研究和剖析。

　　新建元控股集团主动扛起“服务园区”的责任担当，不断探索新举措，保障人力资源要素供给，新建元圆才通过持续输出各类服务，进一步激发人才内生动力，希望持续发布的调研报告能助力建立区域内薪酬市场标准，加强政府对企业的工资宏观指导，帮助企业了解本区域、同行业薪酬情况，为企业赢得“人心红利”提供有力支撑，也为推动人力资源行业未来发展提供重要参考。

　　人才是支撑城市提能和产业发展的重要要素之一，只有培育好、开发好、利用好这个“第一资源”，才能加快构建具有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系。

　　园区也将立足产才融合发展，全方位培养、引进、用好人才，以人才高地建设引领打造高水平创新集群，争当双创人才集聚区域标杆。