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　　常说工资福利待遇，尤其是福利待遇，更是决定一个人是否在该单位任职和去留的主要影响因素，有的公司的福利待遇和补贴好，即使工资比其他工资低一点点，也会有很多人选择在该公司任职的，那么，每个月单位发放的工资里面包含了哪些工资福利待遇，为您介绍。

　　根据工资总额组成的规定，工资包括了计时工资、 计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分的内容。其中，奖金、津贴和补贴是根据该公司的公司制度觉得的，公司需要发放的，而加班的工资是根据法律规定的方式计算加班费的，特殊情况的工资包含了病假工资及劳动工伤的补偿和工资。

　　福利是属于公司在工资之外对员工发放的一种物质的补贴，例如，金年会体育单位端午节发放粽子，中秋节发放月饼等。还有法定的福利，法定的福利是指社会养老保险、失业保险等五险一金，单位法定的须为劳动者购买的保险福利。

　　此外，还有一些特殊的福利，只针对哪些对单位有重大贡献和特殊职位的职工的福利，提供住房或者是汽车等代步工具，彰显对这类员工的重视。

　　综上所述，可以得知，平常的工资发放中，不仅仅只是基本工资的发放，有单位为您购买的各类保险和发放的节日、生日福利、还有奖金、津贴和补贴等福利待遇，当然还有加班费等工资费用，搞清楚自己的工资组成，维护好自己本身的利益，是非常重要的。

　　劳动是我们人类获取社会物质生活资料的必不可少的一个活动，不同的工种也有着不同的退休年龄，退休之后根据现有的法律是有相关的退休工资发放的。下面就让为大家带来退休工资的最新规定的相关内容，一起来看看吧。

　　经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

　　资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

　　各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。

　　组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　月份和年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。

　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

　　单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的

　　2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

　　从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。

　　目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。

　　本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。

　　相关人士透露，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。

　　事实上，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之;水涨船高;，除了养老保险和职业年金外，医疗保险费用也比之前有所增加。这就是小王实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。

　　以上就是为大家带来退休工资的最新规定的全部内容。退休之后你就可以在家颐养天年了，毕竟经过了如此长久的劳动，可以让自己多休息休息了。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师，他们会为你做出专业的解答。