金年会体育11 月 9 日消息，继上周五推出员工 “ 退休福利 ” 后，腾讯再度升级员工福利，宣布全面升级员工 “ 职业里程碑 ” 关怀方案。在原来的入职 “1 年、10 年、20 年 ” 基础上，新增 5 年、15 年、法定退休三大节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。值得关注的是，“15 年 ” 节点对应权益为 “ 终身健康保障 ” 和 “ 长期服务回馈权益 ”，是否提前解锁 “ 长期服务回馈权益 ” 由腾讯员工自主申请，权益标准参照此前腾讯推出的 “ 退休福利 ”。

　　11 月 5 日，腾讯推出三项员工 “ 退休福利 ”。不到一周的时间，腾讯又于 11 月 9 日宣布全面升级员工 “ 职业里程碑 ” 关怀方案。

　　根据该方案，腾讯员工 “ 职业里程碑 ” 将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职 “1 年、10 年、20 年 ”，升级为入职 “1 年、5 年、10 年、15 年、20 年、法定退休 ”6 个重要节点。其中新增的 “5 年 ” 节点对应权益为一份长期健康保障；“15 年 ” 节点对应权益为 “ 终身健康保障 ” 和 “ 长期服务回馈权益 ”，前者为公司赠予一份终身健康保险，后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。

　　上述的 “ 长期服务回馈权益 ” 其实就是腾讯上周推出的 “ 退休福利 ”，包含定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为 6 个月固定工资；而退休荣誉金共有 “ 服务年限金 ” 和 “50% 的未解禁股票期权 ” 两个方案，员工可自由选择其一。

　　据悉，腾讯员工可提前申请解锁 “ 长期服务回馈权益 ”。综合腾讯这两次推出的员工福利政策，腾讯员工满足 15 年入职年限、尚未达到法定退休年龄，可以自由选择是否 “ 提前退休 ”。

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