金年会体育中新网山东新闻10月20日电(史灏)为深入贯彻落实党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，进一步夯实薪酬福利管理基础，10月18日至19日，农发行山东省分行举办薪酬福利业务知识培训班。各市分行人力资源部主要负责人、薪酬保险经办人员共计40余人参训。总行薪酬福利管理处高级行政副经理刘斌一行参加培训班并开展调研。

　　省行人力资源处处长段玉华作开班讲话，总结了近年来山东分行薪酬管理工作取得的成效，感谢总行一如既往的指导、帮助和支持，以及条线薪酬经办人员的尽职工作和辛勤付出。他强调，为应对下阶段多项改革任务，大家要精准把握政策，成为薪酬专家型人才，紧扣全行大局，强化合规意识，做好宣传解释工作，稳妥推进人力资源改革。人力资源处有关同志分别就薪酬福利政策沿革、操作实务开展系统培训，通过政策梳理、案例解析、视频微课、工作流程图等形式，聚焦目前薪酬福利管理工作的重点、难点、热点问题，讲形势、讲政策、讲方法，科学穿插典型案例解析及疑难问题处理，有效提升了条线人员掌握政策、运用政策、落实政策的能力。

　　培训班上，省行营业部、淄博、临沂、菏泽市分行就创新做法、个案处理和分析、审计经验、政策宣讲等作经验交流，结合自身实际对进一步提升薪酬福利管理工作质量提出针对性意见建议。总行薪酬福利管理处有关同志就工资、福利、信息化建设等调研内容，与参训人员开展座谈交流，宣讲政策变化，倾听基层声音，了解基层行所急所盼，为基层行答疑解惑，真正将党史学习教育“我为群众办实事”实践活动落到实处。

　　本次培训内容丰富、切合实际，授课形式新颖、深入浅出，使参训人员充分认识到改革任务的艰巨性、挑战性，有力督促了条线人员进一步熟悉掌握政策沿革及实操规范，激励各行相互学习借鉴、补足自身短板，不断提升薪酬管理“精细化”水平，助力农发行山东省分行薪酬基础管理工作不断提质增效，为实现“四个走在前列”目标、金年会体育稳步建设“大行强行”提供坚实保障。