金年会体育公共管理类（1204）、法学类（0301）、社会学类（0303社会学）、工商管理类（1202人力资源管理）

　　工商管理类（1202人力资源管理）、管理科学与工程类（1201）、理论经济学类（0201）、应用经济学类（0202）、科学技术史类（0712）

　　劳动经济学（020707），社会保障（120404），人力资源管理（120202），行政管理（120401）

　　人力资源管理（120202），行政管理（120401）、劳动经济学（020707）、社会保障（120404）

　　注：报考人事教育处（党委办公室）人员应为党员。以上专业代码参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　（二）拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁奉公。

　　（五）大学英语六级考试成绩报告单总分425分以上或通过同等英语能力水平考试。

　　受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的，不得应聘。

　　招聘对象为具有本科以上学历，在校期间为非在职的2023年全国应届毕业生（不含各类委培生、定向生）。应聘人员须如期取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。

　　（一）报名。自发布公告之日起至2023年3月28日，应聘人员登录“中国人事科学研究院2023年公开招聘工作人员报名系统”（网址：）进行网上报名，并按系统提示上传相关附件材料。每人限报一个岗位，所有报考者信息一经确认提交不得修改。

　　（二）资格审查。我院将对报名人员资格进行审查，通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，取消该岗位招聘计划。

　　（三）考试。考试包括笔试和面试。根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，确定5倍人选参加面试，如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:5比例时，设定60分为合格分数线，金年会体育笔试成绩达到合格分数线的考生方可进入面试环节。

　　（四）体检和考察。根据考试成绩排序（笔试面试各占50%），按照从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定进入体检和考察人选。如有体检、考察不合格的，其他人员依成绩递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　（五）公示和聘用。从考试、体检和考察合格人员中确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人力资源社会保障部网站“部属事业单位招聘”栏目、中国人事科学研究院网站进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　（一）应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　（二）我院将通过中国人事科学研究院网站(对通过资格审查的情况进行告知，不另行电话通知，请应聘人员及时关注网站公布信息。