金年会体育日前，记者从市人社局获悉，金年会体育从2022年10月1日起，我市将人力资源服务行政许可审批权限全面下放至县级人社局，在全市范围内全面实行人力资源服务行政许可告知承诺制，属地在县级层面的市场主体可向当地人社部门申请该项行政许可，获取人力资源服务许可证。

　　近日，市人社局制定出台了《牡丹江市人力资源服务行政许可告知承诺制实施方案》，以进一步深化“证照分离”改革，促进人力资源服务业发展。实施人力资源服务行政许可实行告知承诺制后，具备从事职业中介活动行政许可所有条件的市场主体，可向人社行政部门申请，填写告知承诺书等材料。人社行政部门视为申请人已提供相关证明材料，依法作出审批决定，发放人力资源服务行政许可证，事后对申请人的承诺事项进行核实并收取佐证材料。市场主体不愿承诺或无法承诺的，可按照原来的行政许可程序向行政部门提交相关申请材料，行政部门自接收材料之日起10个工作日内作出行政许可决定，依法办理人力资源服务许可证。

　　据介绍，在推进人力资源服务行政许可审批权下放、实行告知承诺制工作过程中，市人社局注重规范、完善并创新实施行政许可告知承诺制的“事前、事中、事后”各环节措施，深化简政放权。在“事前”环节，注重市场主体的知晓权，设计制定一次性告知书，方便申请人一次知晓、一次提交、一次办结。在“事中”环节，注重行政许可事项规范操作规程，依规实施受理、告知、承诺、审核、决定和公示等程序，出示相关行政许可文书。在“事后”环节，注重强化监管力度，创新制定人力资源服务行政许可领域违规承诺惩戒动态调整清单，落实落靠全流程监管手段。