金年会体育考试内容基本都是与人相关的，和我们的工作、生活联系紧密，实用性比较强，学了也基本能用上。

　　适合人群：HR居多，但人力方向相对万金油，比方说你是在办公室工作/行政，那也是涉及到管理人的岗位哦，都是对口的！而且计算题少！是我们文科生的最爱！

　　在国企或事业单位上班的同学们，如果需要职称认证的话，人力资源比较适合，因为考取人力方向的经济师证书，同样可以获得人力资源管理师职称。

　　二来单位不会严格要求员工考取经济师的专业方向,自由选择的情况下选择相对简单的更好;

　　三来你会发现周边的同事们基本也都在备考人力方向，学伴非常多！话题突然就多起来了！

　　这个是每年考经济师10个专业的比例分布图（参考用），人力以一己之力撑起了超过30%的考生比例。

　　很多同学们会觉得奇怪，这怎么是好处呢？考的人多难道不会竞争更激烈吗？其实不然，经济师没有卡通过率的传统，只要是考到了合格分数线都可以通过。

　　1.该证通用的范围广、认可度高；2.培训课程市场成熟、历年资料够多，名师愿意为该科目投入的研究精力也会更多。

　　“根据2020年1月8日人社部发布了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》中提出经济师考试人力资源管理和知识产权专业分别颁发，相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书”国家特意拎出来这两个专业，重新命名，并不是要抹去这个证书的“职称”属性，相反，这还是正儿八经的经济师职称证书，但专业程度更高、含金量也更高了。

　　中级经济师（人力资源）证书有多值得考？咱们先看看官方资料发布的6个诱人数据：

　　并且从目前的市场需求来看，金年会体育从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力证是不二之选！

　　有的HR可能会问，含金量这么高，会不会很难考，是不是有很多门槛？我不够聪明/年纪大了/学历不高，还能考过吗？

　　不管你是成考、自考等学历，只要是国家承认的学历都可报考；全日制学历从拿到学历证书开始计算工作年限。

　　每个人的情况虽然复杂，但只要你符合以下任一条件，就可以报考中级经济师了。HR一定要抓住好这个优待政策，趁早考下来，免得以后有变动。趁现在拥有这个证的从业人员还不多，越早拿到的HR，越能吃到这个“大螃蟹”！

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