金年会体育无锡市人力资源市场隶属于无锡市人力资源和社会保障局，作为本地区最早成立的专业化人才服务机构，市人力资源市场始终以企业的实际需求为导向，依托一支充满活力的人力资源外包服务队伍，为我市各类企事业单位提供多样化的外包业务。作为人事外包的先行者和行业标杆，人力资源市场正在根据市场需求，金年会体育更新服务方式。

　　为了让业务供给和企业需求在高位对接，市人力资源市场针对企业实际需求，对原有业务类型进行优化整合。据统计，现阶段企业选择较多的业务包括：人事劳动政策法规咨询；人事档案关系代管；毕业生报到手续代办；非无锡籍毕业生户口挂靠手续办理；专业技术人员和管理人员在无锡工作的《特聘工作证》代办；申报异地人才引进的调档、审批手续代理；专业技术职称材料申报代理；劳动用工事务（录用、退工、调动等）代理；社会保险事务（开户、新增、转入、转出等）代理；住房公积金事务（开户、新增、转入、转出等）代理；企业社会保险年审及劳动用工年审代办。上述业务有着较为成熟的业务标准化流程，扁平化的管理模式直接对接企业人力资源部门，减少中间环节。为了由“量”的规模性服务转变为“质”的结构性服务，市人力资源市场针对企业需求深耕细作，提升质量，更多地参与到企业战略制订中去，使得企业人力资源管理由原来的后勤职能部门向战略部门转变。

　　面对企业新时期下的新需求，市人力资源市场意识到求变创新才能发展壮大。在原有业务的基础上，市人力资源市场近期推出更多个性化、多样化、有技术含量的增值服务，包括：员工招聘代理；员工培训代理；代发工资及福利、五险一金交纳；员工证明、护照代办；人才测评；人才标准构建（任职资格、岗位胜任力模型的构建等）；个性化社会招聘解决方案；个性化校园招聘解决方案；内部人才盘点与发展（人才盘点、人才储备、人员晋升等）；人力资源管理培训；薪酬体系设计；员工心理档案构建；员工敬业度调查与诊断；员工职业生涯规划沙龙；协助公司策划组织各类活动等。

　　新业务不再局限于企业外部人力资源服务，而是着眼企业内部人才管理服务需求，帮助企业建设人才梯队、发挥人才的潜力、调动人才的积极性、有效配置人才资源、快速提升人才的能力，对人才进行二次开发，让现有人才价值最大化。对此，市人力资源市场将充分尊重市场化的选择，不断改良和修正服务内涵。（邹华）