金年会体育要说企业中什么部门是必不可少的，那么答案中一定有人力资源部，自古以来能够管理好人的企业都能做长做久，人力资源可谓是真正的铁饭碗。企业首席人力资源师也和首席财务官并称为老板两大心腹。

　　中国的人力资源专业市场人才需求量极大，南方人才历年招聘会上，人力资源专业人才的缺口总能排在前三名。以广州市场来说，一名三级人力资源师的月薪基本可以达到8K以上，而一个优秀的猎头的月收入甚至可以达到税后50K，足以证明市场上对人力资源人才的渴求。

　　人力资源更多关注于企业战略、人才储备及前瞻性管理，在国外诸多院校，人力资源已经成为管理类学科的必学课程，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

　　将实践与知识结合，以通俗易懂的方式授课给学生，可以让学生在拿到毕业证的同时真正的学习到社会所需要的人力资源知识技能。

　　通过广州通用学习并拿到本科毕业证的学生，大多可以直接拿下《人力资源师三级》证书，其毕业生能力也受到入职企业的认可，专业度不可置否。金年会体育

　　人力资源专业主要培养适应社会主义市场经济需要，而且具备现代人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识与实务技能。其专业课程包括员工招聘、绩效考评与激励、组织行为学、劳动经济学、社会保障学、劳动关系、管理学原理等课程知识。

　　学生经过学习后可以具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能，必然能够在各类企事业单位从事人力资源管理工作的应用型人才。达到毕业要求学分后，可以申请本科毕业证书，是国家高度认可的学历证明，同时参与答辩后还可获得学士学位证书。

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