金年会体育11月2日，深圳市人力资源和社会保障局官网发布了针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》的答复函时明确了：《女职工保健工作规定》对生理假有明确规定。第七条第四款规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
深圳市人社局表示，深圳市人力资源保障局、深圳市卫生健康委、深圳市妇联等部门按照各自职责，持续推动用人单位落实生理期休假有关规定，加强对用人单位女职工劳动保护工作的监督检查，共同推动深圳市女职工劳动保护工作深入开展。
据悉，“痛经假”的概念其实由来已久，1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，金年会体育患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。该规定适用于中华人民共和国境内的一切党政机关、人民团体和企业、事业单位。其中，女职工包括单位固定女职工、合同制女职工、临时女职工。
据不完全统计，目前，至少有包括北京、上海、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等在内的十余个省份，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。
* 本文来源综合：深圳市人力资源和社会保障局官网、南方都市报、大湾区之声
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